企业单位制度问题！
企业单位制度问题！ 本人在台资连锁企业工作，是名基层管理干部，最近公司要求“留职检核”，其中包括笔试、口试等内容；这完全是企业内即时制定的规范，只有检核通过才能保留现有职务和薪资，如检核未通过或因事、因病不能去参加者则降职、降薪处理，请问这合理、合法吗？违背哪一条法规？谢谢！
2014-06-29 22:48 lf265s……（辽宁－锦州） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2014年06月30日 00时03分
企业的规章制度须经职工代表大会讨论通过才有效。
2 刘哲律师 电话：18841687472 2014-06-30 11:15
你好：不合法，不合理。
3 110网律师 2014-06-29 23:03
企业一方在履行劳动合同过程中，善自改变合同条件变更合同约定的应属单方违约，应承担相应责任，但另一方面，企业拥有用工自主权，合法合理的制度也是应该坚持的。
4 马军烨律师 2014-06-30 06:24
您好，
不合理，不合法。
不合理，不合法。