我在加班送本单位职工回家被本单位职工打受伤算不算工伤？
我在加班送本单位职工回家被本单位职工打受伤算不算工伤？ 我在单位开车领导安排加班送本单位职工回家到职工家门口，单位职工拒绝下车，我就拉开车门让他下车，对方恼羞成怒下车就打我使我门牙被打掉，腿骨骨折住院。后来到公司要求申请工伤，领导说我们打架属于个人行为，不能算工伤。请问这合理吗？？？？？？？？？？？？？？？？？？？我这到底能不能算工伤。谢谢能给我解答。谢谢了
2010-11-17 16:08 kWv8293（新疆－乌鲁木齐） 已有 3 位律师回答
1 杨志成律师 2010-11-17 16:21
打架不属于工作原因，所以不算工伤，如果鉴定为轻伤，可以找打人的人追究刑事附带民事赔偿！
2 超级账号5律师 2010-11-17 19:00
首先打人者应该受到制裁，你是在工作时间被他人打伤，应该按照工伤处理可以与单位协商，必要的时候可以申请仲裁解决
3 超级账号5律师 2010-11-18 12:04
工伤规定：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤，相对你的事件估计比较难以认定为工伤。