合同没到期，被公司变更了，怎么办 合同是2012年9月签订的，2015年9月到期。但是最近公司新领导调整，合同变更，说不会影响之前的合同，只是为了交社保，我就签署了，但是变更合同里面有一条：乙方试用期工资没有填，后面写，试用期后，工资为2500.但是之前合同已经有过试用期了，并且这次变更的1年期合同，也没有说试用期是几个月？其第一份合同工资比第二份的2500要高。并且前天领导和我说，按这份合同执行，并且约定新的岗位工资，比之前低很多，说如果不同意调整工资，就协商辞职，按照第二个合同执行,这个我要怎么处理？第二个合同是否有效？

可以申请仲裁

合同当然是有效的。

已经给你回答过了

如果有争议可以向劳动仲裁委员会依法申请仲裁处理。

你好，可以仲裁

答：第二次没有试用期。可以就工资问题协商，或者辞职。