您好！我是在1家快餐店上班做短期工。本来说好是做3个月的，工资每月1800
您好！我是在1家快餐店上班做短期工。本来说好是做3个月的，工资每月1800 您好！我是在1家快餐店上班做短期工。本来说好是做3个月的，工资每月1800，做1个月之后因为个人原因辞职，老板把每月工资降到1500，以各种原因不让走，说按劳动法应该提前1个月提交辞职信。还压了这个月的工资要等到下月发，我因为需要用钱提出预支1部分，被老板因为前两天刚制定的店规拒绝。
我1直都未与对方签订任何合同，上班前也没有说明这些规定，请问该如何处理？
我1直都未与对方签订任何合同，上班前也没有说明这些规定，请问该如何处理？
2014-06-25 13:02 短信用户（山东－济南） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2014-06-25 13:43
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资
2、欢迎来电咨询，方便律师详细了解案情，分析解答
如果自己没有把握处理好，可以与我取得电话联系
我擅长处理此类案件
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