职业学院，老师带我们实习，发工资一直拖延
职业学院，老师带我们实习，发工资一直拖延 如题，5月20号 到厂做事 五月31号完了 不发工资 理解 但是6月25号了 我们做一个了月的不想做了 辞职申请表填了 27号就走的，可他却说 工资又不是不发 我只是跟你保管7天 7天后再给你 擦 劳资都回去了 哪里拿工资 狗日的海博中介
2014-06-25 09:06 xiff（北京） 已有 10 位律师回答
1 赵剑律师 电话：13810092306 2014年06月25日 10时09分
您好，根据法律规定，只要有实际工作内容的就应当发放工资，单位以任何理由扣发工资都是违法行为。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准， 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资50%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准， 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资50%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
2 谭海波律师 电话：13929419720 2014-06-25 09:09
可以去劳动部门投诉
3 徐卫东律师 2014-06-25 09:08
可申请劳动仲裁维权.
4 李建成律师 2014-06-25 09:14
你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁
5 北京石建伟律师团队律师 2014-06-25 09:18
你好，协商不成可申请劳动仲裁的
6 申维丰律师 2014-06-25 09:19
可以向劳动部门投诉。
7 孙新律师 2014-06-25 09:19
你好，可申请仲裁维权
8 胡爱军律师 2014-06-25 09:20
可向劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁解决
9 在线律师 2014-06-25 10:16
你好，你可以到劳动局监察大队投诉
10 孙新律师 2014-08-05 17:25
你好，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。
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1个回复您好，我是1名即将毕业的学生！！现在正在实习，由于在现在这个工地，工资比较少，我们准备辞职
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