和单位签署三方协议现在想辞职的问题-开心法人

问

和单位签署三方协议现在想辞职的问题

和单位签署三方协议现在想辞职的问题您好，非常感谢您，我在2007年大学毕业后和学校、公司签署了三方协议，里面写了时间是10年，如果单方违约每年违约金2万，现在已工作了7年，由于个人家庭原因想提出辞职，单位拿出三方协议要求赔偿，我只能赔偿吗？多谢您了

2014-06-24 15:08 zhengs……（北京）已有 10 位律师回答

1 徐卫东律师 2014-06-24 15:09

一般按合同约定办理.

2 赵亮律师 2014-06-24 15:10

劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.

3 李建成律师 2014-06-24 15:17

按照合同约定的履行

4 110网律师 2014-06-24 15:23

你好，三方协议中关于违约金的认定一般认为是无效的，三方协议不是劳动合同。

5 孙新律师 2014-06-24 15:29

你好，一般按协议约定办理

6 北京石建伟律师团队律师 2014-06-24 15:37

你好，需要承担违约责任的

7 申维丰律师 2014-06-24 16:19

按合同约定处理。

8 怀向阳律师 2014-06-24 17:20

你好，按劳动合同约定履行，劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。

9 赵剑律师 2014-06-25 08:05

这种情况一般不需要支付高额违约金。可以通过仲裁方式维权。

10 孙新律师 2014-08-06 14:08

您好，三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但是其效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止，而且它不能替代劳动合同。若劳动合同中关于工作期限也是这样规定的，那么你就属于违约了。