劳动工伤鉴定
劳动工伤鉴定 2010年6月30日，在员工食堂吃完晚饭，在下楼梯时不慎摔倒，造成脚部骨折，于2010年10月4日开始恢复上班，单位在11月10日以本人在上班时间喝酒为由，提出中止与本人的合同，此时我提出工伤鉴定，可否？（骨折期间所有费用都是单位承担的）
2010-11-16 12:50 IEW4029（上海） 已有 2 位律师回答
1 李军律师 2010-11-16 20:43
你提出工伤鉴定与公司解雇你没有关联。
是否是工伤，需要申请工伤认定；
公司解雇你，要看解雇行为是否合法；违法的话，可以依法维权要求赔偿或恢复劳动关系；
应尽快申请工伤认定，同时也及时针对公司的解雇行为进行维权，但是要有公司辞退你的证明才行。
详情，可以来电咨询专业律师，委托律师处理。
是否是工伤，需要申请工伤认定；
公司解雇你，要看解雇行为是否合法；违法的话，可以依法维权要求赔偿或恢复劳动关系；
应尽快申请工伤认定，同时也及时针对公司的解雇行为进行维权，但是要有公司辞退你的证明才行。
详情，可以来电咨询专业律师，委托律师处理。
2 110网律师 2010-11-17 10:48
你可以提起工伤认定申请。同时建议你对解除劳动合同起起劳动仲裁。