公司不给离职证明怎么办
公司不给离职证明怎么办 合同届满，员工想续签，公司不想续签，但是公司并未马上终止合同，而是不签合同，过了2个月找到新员工直接占了原员工位置，这种情况原员工能得到经济赔偿金吗
（三）终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有8情形：
20、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的；
我想问这种情况符合不符合这条，合同已经到期双方没续签但是劳动关系仍然存在
（三）终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有8情形：
20、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的；
我想问这种情况符合不符合这条，合同已经到期双方没续签但是劳动关系仍然存在
2014-06-22 00:00 孔雀色的新芽（北京－密云县） 已有 7 位律师回答
1 怀向阳律师 2014-06-22 00:03
你好，公司行为不合理，你可以提出辞职并要求补偿，协商不成，可申请劳动仲裁。
2 徐卫东律师 2014-06-22 00:13
你好,不合理,可申请劳动仲裁维权.
3 李建成律师 2014-06-22 07:01
协商不成的话可以申请劳动仲裁
4 北京石建伟律师团队律师 2014-06-22 07:37
不合理。可申请劳动仲裁
5 赵剑律师 2014-06-22 07:49
你要看你是否符合固定期限劳动合同的条件了。但是，合同到期单位继续与你存在劳动关系的，未签劳动合同，是应当给你支付经济补偿金的
6 申维丰律师 2014-06-22 12:14
到期不续签，应向你支付经济补偿金。
7 孙新律师 2014-08-07 09:54
您好，根据您的陈述，公司是应当给予您经济赔偿金的。建议协商，协商不成，可以收集相关证据材料，申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。