您好!2012年9月11日在企业干活时不小心将自已两条腿砸伤,1年多了厂子给我没有解决 您好!2012年9月11日在企业干活时不小心将自已两条腿砸伤,1年多了厂子给我没有解决。请问我这事昨解决?
2014-06-20 09:56 短信用户(陕西-宝鸡) 已有 7 位律师回答
1 康治斌律师 2014-06-20 09:58
针对你的问题答复如下:
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
5,解除劳动关系的工伤赔偿主要包括:一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
5,解除劳动关系的工伤赔偿主要包括:一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
2 110网律师 2014-06-20 10:04
可以依法申请工伤赔偿
3 李村社律师 2014-06-20 10:04
宝鸡李律师解答:你应该及时申请仲裁或起诉,但是时间拖得太久,解决难度较大,如需律师服务,及时联系。
4 超级账号5律师 2014-06-20 10:18
您好,及时申请工伤认定,被认定为工伤后要求用人单位赔偿。
5 孙新律师 2014-06-20 10:56
你好,可以依法申请工伤赔偿。如有不解,请及时追问。
6 王琪翔律师 2014-06-20 12:13
及时申请工伤认定,注意仲裁时效规定。
7 超级账号5律师 2014-06-20 16:05
及时申请工伤认定,劳动能力鉴定,根据伤残级别确定赔偿数额,然后申请劳动仲裁请求对方赔偿。
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