工伤认定书下来后，单位拖延做伤残鉴定申请 我爸4-2发生工伤，工伤认定书5月底就下来了，现在医院开的病假证明6-21马上就过期了，我爸现在还不能上班，去医院开病假条医生又不给开。我们与单位协商要求尽快去做伤残鉴定申请，但是单位迟迟不去找各种借口拖延时间想逃避赔偿责任。我们很难等到90天后自己去做伤残鉴定的，实在等不起（我爸马上55周岁了）。我们希望尽快把事情解决了，拿到赔偿了事。请问律师，我们现在该怎么办？是向单位请病假还是解除劳动合同？还是其他的办法？不想坐以待毙，请律师给予答复，谢谢！

申请解除劳动合同，要求支付一次性就业补助和医疗补助。

可以提出解除劳动合同。

目前的情况来看，如果单位不配合，你是要等的，不做鉴定具体的赔偿标准不好定。社保交了吗

你好，可以提出解除劳动合同。如有疑问，请及时追问。

工伤认定书下来后，单位拖延不办的，工伤职工或者其近亲属可以要求用人单位尽快去做伤残鉴定申请；未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费，住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。

你好：
    可以不用着急。全权委托律师处理。现在直接解除劳动关系并不能使你们的利益最大化。

病假单开不到的话，不能请病假，那就先去单位上班。