关于工伤赔偿问题
关于工伤赔偿问题 有一个员工在我厂上班时被机械打伤左手，经过治疗，小拇指和无名指被截了，所有医疗费和住院期间生活费都由我厂支付，但我厂和该人员没有签订任何合同，这是否能算工伤？要怎么处理这个事？请给予指点，谢谢！
2010-11-13 18:00 果芳（云南） 已有 3 位律师回答
1 张 静律师 2010-11-13 18:01
算工伤，虽没有劳动关系，但事实劳动关系成立
2 张治龙律师 2010-11-13 18:08
是工伤，去劳动部门申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定再申请劳动仲裁。
3 110网律师 2010-11-13 18:39
这是工伤，1、 停工留薪期工资待遇
2、 住院期间护理费：
3、 住院期间生活补助金
4、 一性伤残津贴补助金按柒级计算：
5、 一次医疗补助金和就业补助金是
6、 后续治疗费，
7、 辅助器具费用
2、 住院期间护理费：
3、 住院期间生活补助金
4、 一性伤残津贴补助金按柒级计算：
5、 一次医疗补助金和就业补助金是
6、 后续治疗费，
7、 辅助器具费用