劳动赔偿问题
劳动赔偿问题 13年6月进入现在的公司，但是未签订劳动合同，现在想离职，请问可以有一些补偿吗，谢谢，有没有相关法律支持，到时我去反映的时候也可以理直气壮
2014-06-10 17:19 通信管理局（浙江－杭州） 已有 5 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2014年06月10日 17时22分
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
2 漏志华律师 2014-06-10 17:26
你好，可以要求自2013年7月以后的双倍工资，建议你不要主动离职，否则无经济补偿金，欢迎来电咨询。
3 吴明勇律师 2014-06-10 17:27
未满一年，可以要求双倍工资，建议委托律师代理
4 110网律师 2014-06-10 17:44
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
5 张莉兰律师 2014-06-10 18:07
可以得到经济赔偿