亲。您好！是这样的，我上个月4月19号辞职了，但是公司盘点时手表总数对不上
亲。您好！是这样的，我上个月4月19号辞职了，但是公司盘点时手表总数对不上 亲。您好！是这样的，我上个月4月19号辞职了，但是公司盘点时手表总数对不上，但是老板说这块是我负责的，要我承担，他没有明着说要扣我钱，配是否有效，最大股东是否有权私自分配其他股东股权？谢谢
2014-06-10 09:38 短信用户（广东－深圳） 已有 12 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2014-06-10 09:41
可以申请劳动仲裁要求支付工资
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-06-10 09:46
这是可以申请仲裁维权要求支付双倍工资的
3 110网律师 2014-06-10 09:39
可以申请劳动仲裁要求支付工资
4 110网律师 2014-06-10 09:40
如扣你工资，可申请仲裁解决。
5 超级账号5律师 2014-06-10 09:42
可以申请劳动仲裁。
6 110网律师 2014-06-10 09:42
你既是股东，又是员工吗？
7 110网律师 2014-06-10 09:43
申请劳动仲裁，要求支付工资，至于手表是否少了，是否是你的过错，对方需要承担举证责任，并且与你的事情是不同的法律关系。
8 孙新律师 2014-06-10 09:47
你好，可以申请仲裁。如有疑问，请及时追问。
9 110网律师 2014-06-10 09:50
是没有权利的
10 孙新律师 2014-06-10 10:12
离职交接不清，出现后遗症。如果公司因此要求赔偿，还真是问题。至于股东什么似与你问题无关。
11 刘祖虎律师 2014-06-10 10:48
可以申请劳动仲裁要求支付工资
12 110网律师 2014-06-10 13:47
公司无权以此为由非法克扣你的工资。
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