单位员工打架，向公司索要医疗费、误工费
单位员工打架，向公司索要医疗费、误工费 单位两名员工打架，公司调解无效，报案后，两名员工被派出所带走后，后来公司又找人给保释出来了，其中一方手指骨折了，让另一方担负医疗费、误工费，另一方走掉了，现在受伤员工想公司索要这些费用，公司觉得这些费用不应该担负，公司也有规定员工打架，立刻开除。现在做单位我们应该处理此事？
2014-06-09 19:47 ygb200……（天津） 已有 12 位律师回答
1 杨立宝律师 2014-06-09 19:52
单位无须承担赔偿责任，可以开除员工而无须支付补偿
2 齐志龙律师 2014-06-09 19:54
单位无须承担
3 孙新律师 2014-06-09 19:57
员工在单位打架违反公司规章制度可以依据制度处分。走掉的员工是单位保释的，担责任仅限于公安环节责任，民事赔偿责任只能在打架人之间发生。受伤员工要求公司承担费用没有道理。公司可以根据公安机关处罚决定后再考虑对打架双方相应处分不迟。
4 孙新律师 2014-06-09 20:03
你好，单位无须承担。如有疑问，请及时追问。
5 孙新律师 2014-06-09 20:06
员工在单位打架违反公司规章制度可以依据制度处分。走掉的员工是单位保释的，担责任仅限于公安环节责任，民事赔偿责任只能在打架人之间发生。受伤员工要求公司承担费用没有道理。
6 孙新律师 2014-06-09 21:25
单位不应承担。
7 王学福律师 2014-06-10 06:37
公司没有义务承担此项费用。
8 韩士队律师 2014-06-10 09:41
单位无需支付打架员工的费用，并可依公司制度开除无需补偿。
9 孙新律师 2014-06-10 10:58
你好，单位是没有义务赔偿的，而且单位还可以根据规章制度来开除两名员工的。
10 孙新律师 2014-06-10 11:06
单位不应承担责任.
11 申维丰律师 2014-06-10 12:07
公司是无须承担赔偿责任的，公司也可以根据相关规章，开除相关人员
12 孙新律师 2014-06-10 17:02
单位是不需要赔偿的。