工伤赔偿咨询
工伤赔偿咨询 2010年10份被评定为9级工伤伤残。合同2011年1月份到期，如果继续在公司做，以后出厂公司是否赔偿
2010-11-12 16:06 zLL3272（广东－东莞） 已有 5 位律师回答
1 朱君秀律师 2010-11-12 16:14
答：合同到期后，按照正常职工对待，满一年支付一个月经济补偿金。如果工伤赔偿后(当时）解除合同，另行支付相当于本人工资的6个月再就业补偿金。
2 110网律师 2010-11-12 16:14
你现在可就9级伤残，要求公司立即支付一次性伤残补助金以及工伤治疗休息期间的工资。
若目前决定与公司解除劳动关系的，还可享受一次性就业补助金和医疗补助金待遇。
继续在公司工作的，就业补助金和医疗补助金暂不能享受，待以后解除劳动合同时再享受。
若目前决定与公司解除劳动关系的，还可享受一次性就业补助金和医疗补助金待遇。
继续在公司工作的，就业补助金和医疗补助金暂不能享受，待以后解除劳动合同时再享受。
3 李翠英律师 2010-11-12 16:15
九级伤残，社保要支付八个月本人工资，公司没有买社保的，公司要代社保支付；什么时候与公司解除劳动关系，公司还要支付总计十个月本人工资。
4 110网律师 2010-11-12 22:04
先赔8个月工资,以后出厂公司赔10个月工资!
5 110网律师 2010-11-15 00:34
如果没赔，劳动关系解除后，可要求赔偿。建议最好先赔为好。