自动离职的工资问题
自动离职的工资问题 干部编制教师，孕期请假，未按时归校。停发工资，半年后公告自动离职。公告前的工资能要回吗？
2014-06-08 23:57 ronnie……（吉林－通化） 已有 1 位律师回答
1 康治斌律师 2014-06-09 08:17
针对你的问题答复如下：
1，公告前的工资能要回。否则建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，公告前的工资能要回。否则建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。