工伤赔付问题 我有个朋友在单位上班,在工作期间无证驾驶了铲车(未饮酒),因操作失误导致自身被货物压死了。
我想问一下:1、他这个事情是否属于工亡?
2、如果构成,在赔付过程中是否会因为无证操作而要求其自身承担相应责任,如果承担,大概会构成多少比例!
我想问一下:1、他这个事情是否属于工亡?
2、如果构成,在赔付过程中是否会因为无证操作而要求其自身承担相应责任,如果承担,大概会构成多少比例!
2014-06-07 08:46 545351……(江苏-无锡) 已有 6 位律师回答
1 葛涛律师 电话:15366007199 2014年06月07日 09时44分
您好:
属于工亡,单位承担全部责任。
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
属于工亡,单位承担全部责任。
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
2 毕丽荣律师 电话:13049633889 2014-06-07 08:50
1这是属于工伤的
2按照工伤等级承担赔偿的
2按照工伤等级承担赔偿的
3 110网律师 2014-06-07 08:48
属于工亡,可以申请工伤认定;
4 110网律师 2014-06-07 08:54
应该是工伤。单位承担全部责任。
5 110网律师 2014-06-07 09:09
您好:
属于工亡!
工伤是不需要确定比例的,按照工亡由用人单位承担!
属于工亡!
工伤是不需要确定比例的,按照工亡由用人单位承担!
6 周斌律师 2014-06-07 14:04
是工伤,应由单位承担全部的责任。
详细情况可来电与我沟通。
详细情况可来电与我沟通。