公司强制在职员工安装电信业务
公司强制在职员工安装电信业务 我所在的公司是研发电信终端产品的。现阶段需要做一些产品测试，希望员工能在自己家中开通电信业务，安装和使用的费用由公司承担，员工利用下班时间进行测试工作，而且有可能派遣其他同事到你的家中进行测试工作。
开始公司希望员工自愿报名安装，后来因为没人报名，就强制所有员工都必须安装和开通。
请问，这种做法是否符合劳动法？
如果因为这个原因，公司对员工采取降薪或辞退处理，员工应该采取什么方法维护自己的权益？
开始公司希望员工自愿报名安装，后来因为没人报名，就强制所有员工都必须安装和开通。
请问，这种做法是否符合劳动法？
如果因为这个原因，公司对员工采取降薪或辞退处理，员工应该采取什么方法维护自己的权益？
2014-06-04 16:05 maxbat……（四川－成都） 已有 8 位律师回答
1 都燕果律师 电话：13980616860 2014年06月04日 16时17分
你好！根据你的描述来看，用人单位的做法是不合理的可直接拒绝，如果用人单位违法解除劳动合同可直接要求其支付经济补偿金
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-06-04 16:16
这是可以申请仲裁的
3 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-06-04 16:20
您好，公司的行为不合法。如公司对员工采取降薪或辞退，可以申请劳动仲裁维权。
4 110网律师 2014-06-04 16:07
您好，协商不成，可以申请劳动仲裁。
5 李小利律师 2014-06-04 16:07
您好，公司处理不合法，可以申请劳动仲裁。
6 110网律师 2014-06-04 16:15
你好，搜集证据申请劳动仲裁，需要帮助可以直接来电。
7 何青超律师 2014-06-04 16:41
不合法，可以申请劳动仲裁。
8 孙新律师 2014-06-04 17:24
你好，不合法，可以申请仲裁。如有疑问，请及时追问。