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我在1轴承厂上班两个多月,计件制。不知什么原因,今天老板把我之前的那个员工安排进来要与我1起干活
我在1轴承厂上班两个多月,计件制。不知什么原因,今天老板把我之前的那个员工安排进来要与我1起干活 我在1轴承厂上班两个多月,计件制。不知什么原因,今天老板把我之前的那个员工安排进来要与我1起干活,工资平分,这样的话,工资会比原来少1半,那份工作我1个人是完全可以完成的。我不得已辞职了,能得到什么赔偿吗?我跟工厂没签劳动合同,老板也没给我缴纳社会保险,而且有拖欠工资行为,3月份工资是5月27号才发的,本来是口头说的5月10号发,我保留了工资卡(就是个信封,上面有我的名字,工资数目以及工厂名字)还有我5月22号预支工资的凭据,还有工作服。
2014-06-03 14:12 短信用户(浙江-宁波) 已有 6 位律师回答
1 杨冬梅律师  电话:15068803952  2014-06-03 14:19
可以申请劳动仲裁维权的。
2 陈国平律师  电话:13867474141  2014-06-03 14:20
公司违法,可以申请仲裁或劳动局投诉
3 陈晓云律师  2014-06-03 14:32
有权随时辞职并要求社保,双倍工资,工资,经济补偿
4 孙新律师  2014-06-03 14:41
你好,可以申请仲裁维权的。如有疑问,请及时追问。
5 110网律师  2014-06-03 14:56
可以申请仲裁,要求支付双倍工资、补缴社保等。
6 孙新律师  2014-06-03 15:05
你好,可以去劳动行政部门申请劳动仲裁的。
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