工伤赔偿问题 我弟弟在某企业车间上班，上班时模具压坏3个手指，当时企业支付医疗费，休养期间每月支付基本生活费，自己感觉手好点了又回到单位上班，想试试还能不能再工作，试后发现这手已经残了不能再做自己的本职工作了，有回到了家。这几百块钱的生活费一家老小还等着养活呢，根本不够用，我弟自己想做点小生意吧，就在单位大门外卖凉皮，这时单位发现在卖凉皮，不再给每月的几百块钱了。我想咨询一下，这时应该怎么处理，手残了不能上班了，单位是不是应该给一些赔偿。

先申请工伤认定，之后再做劳动能力鉴定，按照鉴定结果索赔

你好，建议申请工伤认定。

企业应该按照工伤赔偿标准赔偿的。工伤赔偿的项目有：一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性就业补助金、医疗费、交通费、住院期间的伙食补助费、停工留薪期间的工资等赔偿项目。

及时申请认定工伤，可要求单位一次性赔偿。

你好，可以申请工伤认定。如有疑问，请及时追问。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

你好，可申请工伤认定，要求赔偿。

申请工伤认定，之后再做劳动能力鉴定。工伤赔偿的项目有：一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性就业补助金、医疗费、交通费、住院期间的伙食补助费、停工留薪期间的工资等赔偿项目。

委托律师 申请认定工伤

可以申请工伤认定，再申请劳动能力认定，根据伤残等级要求单位支付一次性赔偿，如需帮助请来电

工伤认定是有时限的，需要抓紧时间。