合同咨询
合同咨询 一家公司工作1年半以后一直未签合同，后来拿了一份直接叫我们填个人资料的合同，而且只填了一份，合同最后未签字和盖章，这样离职以后可以要求补偿吗？
2014-06-01 13:45 简林丽（重庆－沙坪坝） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-06-01 13:48
这是可以要求补偿的
2 谭海波律师 电话：13929419720 2014-06-01 13:53
要结合实际情况分析
3 孙新律师 2014-06-01 13:46
这份合同一定对你不利，离职说要补偿看这份合同时间约定。
4 刘小灿律师 2014-06-01 14:24
如果合同你并没有签名确认，合同对你无效。你在合同上填写了个人资料，需要看合同是怎么设计的。所以，现在不能明确合同是否无效。
当然，离职要求补偿的理由有很多，不一定只有没有签订合同才可以。
详情可以电话向本律师咨询，肯定能够合法合理地维护你的权益。
当然，离职要求补偿的理由有很多，不一定只有没有签订合同才可以。
详情可以电话向本律师咨询，肯定能够合法合理地维护你的权益。
5 陈晓云律师 2014-06-01 15:11
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
6 乔春长律师 2014-06-02 22:02
可以要求补偿