你好我咨询1下，我与公司负责人达成协议后辞去原工作后到新公司上班
你好我咨询1下，我与公司负责人达成协议后辞去原工作后到新公司上班 你好我咨询1下，我与公司负责人达成协议后辞去原工作后到新公司上班，半年后因我生病住院，在加公司领导安排失误，要和我强行解除合同，并答应按月支付我余下合同部分的工资，当式员工对待，但是到现在工资没给，5险也未交，我应该到那个部门去投诉，麻烦各位指导1下
2014-05-30 13:16 短信用户（陕西－咸阳） 已有 3 位律师回答
1 超级账号5律师 2014-05-30 14:50
协商不成，去公司注册的人社局申请劳动仲裁
2 超级账号5律师 2014-05-30 15:40
你好！
1、可以和公司协商处理。
2、协商不成，可以申请劳动仲裁。
1、可以和公司协商处理。
2、协商不成，可以申请劳动仲裁。
3 康治斌律师 2014-05-30 16:36
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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