我现在在1家私营小企业上班，进厂的时候老板给每个员工都签了1份工资协议
我现在在1家私营小企业上班，进厂的时候老板给每个员工都签了1份工资协议 我现在在1家私营小企业上班，进厂的时候老板给每个员工都签了1份工资协议，协议内容大体上是这样的：从进厂那个月开始算，每个月从工资中扣300元，到年底结算，如果做不到年底，中途辞职或被开除，就不给结算。请问老板这样做合不合法，如果不合法，我该去哪告他
2014-05-28 10:20 短信用户（浙江－湖州） 已有 4 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2014-05-28 10:44
不合法。工资应当按月足额发放。你可以去劳动仲裁
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-05-28 13:10
去劳动局反映即可。
3 陈晓云律师 2014-05-28 10:38
协议违法，有权向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
4 超级账号5律师 2014-05-28 11:09
你好，违法的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁，依法维权。
请采纳。。。
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