请教专业律师（民事）一个问题！ 本人于2012年8月底进入一个由香港公司和本地学校合作的项目工作，本人的社保是从2013年4月开始交的。工资和社保都是由本地一家投资公司代缴的，现由于项目中止，而香港公司又是皮包公司，本人为了争取自己的利益，准备以未签订劳动合同为理由起诉本地的投资公司，请问可以么？工资补偿的日期应该从2012年10月开始，还是2013年5月开始？利弊在哪里啊？

可以的！由于你资料和数据不全或表达不清楚，难以准确判断，为避免误导，建议电话或带了资料当面咨询。本律师专业处理此类纠纷，能为你们提供规范的法律服务，维护你们的合法权益！

可以申请劳动仲裁，要先查明有关情况，原则上可以主张12年开始的，

工资补偿从2013年5月开始

你与该投资公司并不存在劳动关系。且对方给你已经代为缴纳社保，你打这个劳动仲裁的意义不大。

你好，看三方的合同约定；如果投资公司只是代缴，即使不是合法的代理机构，也难以要求确认劳动关系。

你好：
    从你讲述来看,仅有社保恐无法证实与本地投资公司具有真实劳动关系，仲裁获得支持的可能性不大。

从2013年5月起算更有利。