突然被辞退有无双倍工资
突然被辞退有无双倍工资 工厂今天突然说效益不好，让一部分人月底就不用来上班了，这样辞退有没有双倍工资，没有签订书面的劳动合同。
2014-05-24 15:42 tyq520……（广东－深圳） 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-24 15:44
这是可以要求双倍工资的
2 谭海波律师 电话：13929419720 2014-05-24 15:48
可以主张违法解雇
3 张书正律师 2014-05-24 15:49
可以主张
4 110网律师 2014-05-24 15:52
可主张经济补偿金
5 陈晓云律师 2014-05-24 16:09
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
6 杜均品律师 2014-05-24 16:13
可以要求双倍工资的。
7 110网律师 2014-05-24 17:52
如未签订劳动合同的未超过一年的可以申请劳动仲裁要求双倍工资和违法解除劳动合同的双倍赔偿金。如需要委托律师可以电话联系
8 江珍来律师 2014-05-24 17:56
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
9 110网律师 2014-05-24 21:37
主张违法解雇，可以要求双倍工资。
10 110网律师 2014-05-24 23:49
如果是经济性裁员，在劳动局有备案，则按员工每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，但如果公司是违法解除的，则需要支付双倍经济补偿金作为赔偿。
11 李江玲律师 2014-05-25 13:44
1、可以主张未签订劳动书面劳动合同的双倍工资；
2、单位违法解雇的还可以主张经济赔偿金，每工作一年赔偿一个月；
3、可直接申请劳动仲裁吗，如需法律帮助可来电咨询
2、单位违法解雇的还可以主张经济赔偿金，每工作一年赔偿一个月；
3、可直接申请劳动仲裁吗，如需法律帮助可来电咨询
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