竞业禁止和保密条款 我之前在某科技公司任职，目前已经辞职并由公司在辞职书上加盖了公章。首先，这样是否就已经确立我们双方解除了劳务关系？

第二，之前签署过一份保密协议，协议中有竞业禁止条款，条款内容如下：

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X) 甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等；

Y) 甲方离职后两年内仍负有欠款的义务，由双方以单独的协议就经济补偿和违约责任另行规定，但乙方在甲方离职时明确免除甲方该义务除外。

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根据之前在网上查阅的信息，有关保密和竞业禁止条款好像是有一个补偿相关说明的要求，但是我们确认没有以其他形式明确过相关补偿方式和金额，公司也没有实质性对我进行补偿。那么该保密协议是否还有效？

请高人帮忙解答。谢谢！

 1、劳动关系解除。2、保密协议应当约定经济补偿，如果没有经济补偿条款，协议无效。

未支付保密费的，协议无效。

 1、劳动关系解除。2、保密协议应当约定经济补偿，如果没有经济补偿条款，协议无效。