您好！我在这家公司做了1年多了，没有签合同，是家小公司，我做的是设计
您好！我在这家公司做了1年多了，没有签合同，是家小公司，我做的是设计 您好！我在这家公司做了1年多了，没有签合同，是家小公司，我做的是设计，当初来时说好3个月加1次工资，满1年我就可以申请跳跃性加工资，可以加到45千，但是在这里1直都没怎么教我东西，要靠自学，我这次只跟他申请加到3500，他勉强批准了，可是他跟财务说以后还是按3个月加1次，1次加3百，我现在打算辞职，可是还有5000千左右的提成没发，他说辞职了就不给提成。请你帮帮我！
2014-05-20 12:10 短信用户（广东－广州） 已有 10 位律师回答
1 赖贺明律师 2014-05-20 12:12
未签订劳动合同，可以要求双倍工资。建议搜集证据，去劳动局提起劳动仲裁要求赔偿，有需要可委托律师处理
2 孙新律师 2014-05-20 12:20
可以申请劳动仲裁。
3 欧学文律师 2014-05-20 12:50
没有签合同，要是能够证明劳动关系的话，可以要求支付双倍工资
4 陈晓云律师 2014-05-20 13:03
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 110网律师 2014-05-20 13:36
可以要求赔偿。
6 江珍来律师 2014-05-20 14:10
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
7 胡爱军律师 2014-05-20 14:29
可以起诉维权
8 110网律师 2014-05-20 17:11
可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和提成。
9 陈贤良律师 2014-05-20 19:17
申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资，具体咨询电话联系我。
10 110网律师 2014-05-20 22:26
可以要求赔偿，详细情况可以电话联系我。
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