伱好。我想咨询1下。我在1家茶楼上班。没有签订合同，我现在有急事已经辞职半个多月了
伱好。我想咨询1下。我在1家茶楼上班。没有签订合同，我现在有急事已经辞职半个多月了 伱好。我想咨询1下。我在1家茶楼上班。没有签订合同，我现在有急事已经辞职半个多月了，可是他说要等到他找到人才会让我走。但是比我后辞职的人都已经走了，他这根本就是不合理的，他现在还押着我们全部员工的工资不发。我该怎么办呢，可以报警吗？
2014-05-20 11:40 短信用户（重庆） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2014-05-20 11:44
可以申请劳动仲裁
2 谢方琴律师 2014-05-20 11:44
属于劳动争议
你可以向劳动纠察大队投诉或者申请劳动仲裁
你可以向劳动纠察大队投诉或者申请劳动仲裁
3 孙新律师 2014-05-20 11:45
可以申请劳动仲裁。
4 乔春长律师 2014-05-20 11:48
向劳动纠察大队投诉
5 110网律师 2014-05-20 12:02
像您所说的情况，不只是不合理而且是不合法的。首先当然是与茶楼协商，以保障自己权利为基础进行沟通，如果协商不成则向劳动仲裁委员会提请仲裁。如果没有签订劳动合同，那么请您保留好在茶楼工作的工牌、工资条等能证明双方劳动关系的证据。详情请咨询深圳吴律师：18923488902
6 胡爱军律师 2014-05-20 14:31
可以协商调解的
7 陈晓云律师 2014-05-21 10:25
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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