厂子未签合同未交社保，工人非因工伤死亡问题 我叔叔在打工的地方意外死亡（不在工作时间，但前一天工作了12小时，在次日的下午出事）我们能找工厂老板赔付丧葬费吗？标准多少？
叔叔在该厂工作了近20年，该厂老板没和他签订劳动合同及社保，医保。如果老板不给付，我们该找劳动仲裁部门还是直接投诉？他们都不理会我们应该怎么办？？？急！！！

看见有这么个案例，正好最近我也碰到一个类似的，也是一个厂子（汽修厂，几个修理工）未签合同未交社保，一个工人非因工伤死亡，也是在这个厂子工作了20年（开始厂子是集体的，后来个人承包，这个工人基本一直在），死亡工人的家属可以向这个厂子寻求哪些赔偿？大概能有多少？是个什么标准？（丧葬费。抚恤金啥的应该标准有，还有其他的吗？）另该厂给这个死亡工人买了一份意外保险，根据条款可以赔偿10万元。
等待您的解答，谢谢。（山东潍坊的）

可以申请工伤的

你好，建议先申请工伤认定。

你好，无法认定工亡；但是可以要求单位赔偿。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条规定，非因工死亡职工的赔偿标准： 1.丧葬补助费，本企业职工平均工资2个月； 2.供养直系亲属救济费，分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费，其供养直系亲属一人者，为死者本人工资6个月；二人者，为死者本人工资9个月；三人或三人以上者，为死者本人工资12个月。

可以先申请工伤认定

可以申请劳动仲裁。

申请工亡认定后，可以要求以下赔偿：
1、丧葬补助金：标准为死亡职工所在地上年度职工平均工资6个月2、一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。3、供养亲属抚恤金：按照工亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。