误工费多少合理 你好!是这样子的!我被车间主任殴打!然后没做了!没签订劳动合同!可以要求厂方支付我的双倍工资吗?另外耽误差不多快一月没上班了就是在忙这事!如果可以要求给误工费应该多少合适呢?谢谢

如果因公事被打，属于工伤，按工伤理赔！
解除劳动关系不服可以申请劳动仲裁。
未签订劳动合同的，员工可以主张：
一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同；
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资【最长11个月工资】；等等！
四是如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！