社保与工资问题 你好，我公司是属于私营企业，事情是这样：我公司一个员工于4月15日已经离职了，但是由于下面没及时提交该员工的离职通知，4月份的社保公司已经帮她缴费了。现在问题是，4月的工资，我们按天数计算工资，社保一直是公司一半，个人负责一半的，现在该员工只是上了半个月的班，那也是按足月给他买了社保，，还是应该将公司负责的那一半在按半个月来计算呢？多出那部分是否该员工负责？

可以申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁。

具体询问当地社保部门

申请劳动仲裁。