试用期未满已提前书面通知工作单位，部门主管说要做到月底可是过了几天我又去找主管说他还是说要做到月底不
试用期未满已提前书面通知工作单位，部门主管说要做到月底可是过了几天我又去找主管说他还是说要做到月底不 试用期未满已提前书面通知工作单位，部门主管说要做到月底可是过了几天我又去找主管说他还是说要做到月底不然不给签遗交单
2014-05-16 09:39 小城府（福建－三明） 已有 4 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2014-05-16 09:41
可以去劳动部门投诉
2 何翠主任律师 2014-05-16 09:46
试用期内可以随时解除
3 申维丰律师 2014-05-16 09:47
您好，劳动合同法规定在试用期内，劳动者提前3日通知用人单位，劳动关系即解除。因此用人单位不配合刁难的，可向仲裁院申请仲裁。
4 陈晓云律师 2014-05-16 09:54
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
相关法律问题
试用期未满三个月做了一个半月辞职，辞职书部门主管同意了但是她说要我做到月底，可是几天后我又去说了梦否
1个回复新劳动法规定的试用期提前3天通知是工作日还是自然天
2个回复合同里面试用期未满辞职，辞职书签了也交了但是部门主管说要做到月底，但是我旷工两天了这应该怎么算
4个回复已签明文规定试用期间离职，仍然需要提前一个月通知用人单位的试用期协议，协议有法律效力吗？若不按协议办
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6个回复劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位.请问这个提前是提前于合同生效之日还是？
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0个回复试用期期间辞职是否也要提前一个月书面通知
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