工人酒后作业，受伤，可否算工伤，老板和工人责任该如何划分。
工人酒后作业，受伤，可否算工伤，老板和工人责任该如何划分。 工人中午喝了酒，下午做工时机器割伤手掌，比较严重，手术后需要植皮治疗。事后，老板主动送医院，垫付所有医药费，手术费等。算工伤吗？工人自己要负责任吗？
2014-05-15 22:58 wangsh……（河南） 已有 7 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2014-05-15 23:26
你好，建议申请工伤认定。
2 孙新律师 2014-05-15 23:03
需要申请工伤认定的。
3 超级账号5律师 2014-05-16 01:00
属于工伤，工人自己不用支付费用。
4 110网律师 2014-05-16 07:17
收集证据，申请工伤。。
5 110网律师 2014-05-16 09:02
你好，可先申请工伤认定。
6 张书正律师 2014-05-16 09:33
可以申请工伤认定一试。
7 110网律师 2014-05-16 23:42
你好：是工伤