孕妇劳务纠纷 我现在怀孕5个月 11月1号月产期。
现在公司要搬到江苏。给我两个选择
1.遣散
2.转签合同到另外一个公司

请问 
1.如果我现在遣散的话 应该能拿到多少经济补偿。先月平均工资3300 工龄一年。
2.公司有一向福利，（没看到相关规定，但是一直以来孕妇都有）产妇可以报销2w以下的费用。这个福利可以支持补偿吗
3.五险一金没有了，相关损失能支持补偿吗？

职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。