辞职3十天，但是单位以各种理由不批怎么办？
辞职3十天，但是单位以各种理由不批怎么办？ 辞职3十天，但是单位以各种理由不批怎么办？
2014-05-14 08:42 短信用户（广东－广州） 已有 13 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-14 09:22
这是可以仲裁的
2 胡爱军律师 2014-05-14 08:42
提前30天告知的，到期可离职
3 张 静律师 2014-05-14 08:47
可以申请劳动仲裁解决
4 赖贺明律师 2014-05-14 08:56
提前三十天辞职即可离职。否则可以去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决。
5 刘祖虎律师 2014-05-14 09:19
提前30天告知的，到期可离职
6 110网律师 2014-05-14 09:23
辞工，只需提前30天通知即可，不需单位批准。
7 110网律师 2014-05-14 09:38
辞职无需审批。
8 110网律师 2014-05-14 09:47
提前三十天即可离职，无须审批。
9 刘振海律师 2014-05-14 10:07
可自动离职
10 110网律师 2014-05-14 11:25
保留好证据，可以离职了。
11 110网律师 2014-05-14 15:00
提前三十天告知单位的，到期后即可离职。
12 110网律师 2014-05-14 17:26
30天提前通知可以离职
13 陈晓云律师 2014-05-14 20:16
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
原单位各种理由拖着不给执业医师转注册，我该怎么办？
5个回复你好，我想咨询下辞职近3个月了还有2十天的工资各种理由迟迟不
4个回复辞职时担心原单位用工作交接未完成等理由拒绝办理离职证明，该怎么办？
2个回复请问我辞职1年，新单位已经参保，但是原单位由于各种原因以及他们工作的失误未能办理转移
1个回复我是按单位规定走正常程序离的职，但是单位还是以各种理由扣押我的工资
3个回复怀孕后想请假，单位不批准除非辞职，但是新的工作地点存在装修污染对人体有害，请问怎么办？
7个回复我已辞职快两个月，但是前单位还未帮我停缴社保，害的我办不了失业金，这个情况该怎么处理？
0个回复单位无理由就要辞职我，我应该怎么办？
1个回复