关于事业单位临时工辞职后补偿问题
关于事业单位临时工辞职后补偿问题 我父亲在一国企工作19年，月工资之前是280，大概最近三四年涨为400，没有签合同，也不给缴纳保险，由于这些原因，现在提出辞职，单位不给经济补偿，说我父亲这几年干的都是勤杂工，不属于全职工，不予赔偿。另外我父亲之前在单位工作期间受了伤，当时就报销了点医药费，现在手经常疼，拍片显示骨头没长好，我想问一下像我们这个情况，可以申请赔偿吗？应该怎么做呢？单位现在以是勤杂工拒绝赔偿，但是我爸以前一直是全职在那干的，每天早中晚都要无2.3个小时工作。我们该怎么应对单位的这种做法
2014-05-13 20:18 @12356……（山西－大同） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2014-05-13 20:27
可以申请劳动仲裁。
2 聂晓东律师 2014-05-13 20:47
可以申请劳动仲裁维权，主张经济补偿，补缴社保等
3 霍治平律师 2014-05-13 21:53
你好：
可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁
4 孙新律师 2014-05-13 21:54
劳动部门投诉