养老问题 我于1979年12月到中煤建设集团公司参加工作，1993年12月因故脱离单位，后无业。单位大约是在1995年才参加社保。我于2012年6月已过退休年龄，单位没有为我 入社保，至今我没有养老金。我是否可以要求单位赔偿？若不行，我14年工龄应该找谁、怎么办？

这是可以先找社保局的

自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。

1993年因故脱离单位是什么意思？自动离职的情况下，你的工龄会被清零。作为超龄人员，你可以一次性补足15年，然后领取养老金。

你好：咨询社保单位。

你是怎么离开原单位的？可以找回14年工龄，但原单位是否应该给您补交社保，要看依据您离开单位的原因。

如果单位是国有企业的话，你的档案应该可以证明工龄。

协商不成的话可以申请劳动仲裁

直接联系社保

可以要求补交的。

你好，如果单位是国有企业的话，你的档案应该可以证明工龄，具体请咨询社保部门。

已经解答。