您好，我想咨询1下，合同上的违约责任，乙方违反合同，未经甲方同意擅自离职或在学期中间辞职-开心法人

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您好，我想咨询1下，合同上的违约责任，乙方违反合同，未经甲方同意擅自离职或在学期中间辞职

您好，我想咨询1下，合同上的违约责任，乙方违反合同，未经甲方同意擅自离职或在学期中间辞职您好，我想咨询1下，合同上的违约责任，乙方违反合同，未经甲方同意擅自离职或在学期中间辞职，合同保证金及未发工资不得领取，并适当赔偿甲方培训费用。这个有法律依据吗？

2014-05-12 21:04 短信用户（陕西－西安）已有 9 位律师回答

1 毕丽荣律师电话：13049633889 2014-05-12 21:08

这是不合法的，可以申请仲裁的

2 蒋艳超律师电话：13720286680 2014-05-12 21:37

是不合法的，可以申请仲裁的

3 党鹏律师电话：18629082664 2014-05-12 21:57

不合法，协商不成，申请劳动仲裁维权

4 蒙彦军律师电话：13636813455 2014-05-13 18:34

协商不成，申请劳动仲裁维权

5 110网律师 2014-05-12 21:05

合同保证金、扣发工资不合法，如单位组织过培训，赔偿相应的培训费有法律依据依据

6 康治斌律师 2014-05-12 21:12

针对你的问题答复如下：

如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。合同保证金及未发工资不得领取，属违法行为。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

7 孙新律师 2014-05-12 21:13

可以申请劳动仲裁。

8 超级账号5律师 2014-05-12 22:33

违法法律强制性规定

9 超级账号5律师 2014-05-13 20:46

不合法可申请劳动仲裁。