律师,您好!我在1间私人小工厂做普工 我是1名操作机器人员。在十天前被机器压到手 律师,您好!我在1间私人小工厂做普工 我是1名操作机器人员。在十天前被机器压到手,左食指远节远端被打穿 骨头被打了1个洞,该用人单位说要我去做工伤鉴定 否则就不给予工伤赔偿。请问我该去做工伤鉴定吗,如去做工伤鉴定可以评上等级吗?希望律师可以在百忙之中为我解答,谢谢!
2014-05-10 14:44 短信用户(广东-茂名) 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2014-05-10 14:46
这是可以的
2 孙新律师 2014-05-10 15:00
您好,请及时报警解决。
3 江珍来律师 2014-05-10 15:04
工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。
4 张 静律师 2014-05-10 15:09
是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
5 超级账号5律师 2014-05-10 15:09
你好,依据你的叙述,可以评上的。
6 张书正律师 2014-05-10 15:16
先申请工伤认定
7 刘祖虎律师 2014-05-10 15:26
可以的
8 110网律师 2014-05-10 15:49
具体等级须经劳动部门鉴定
9 杜均品律师 2014-05-10 17:03
可以的
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