我在工地上让机械碰伤,额头上有1条十几公分长的疤痕,请问箅不箅毁容,如果算是轻度的 我在工地上让机械碰伤,额头上有1条十几公分长的疤痕,请问箅不箅毁容,如果算是轻度的.还是重度的
2014-05-10 13:14 短信用户(广东-深圳) 已有 11 位律师回答
1 谭海波律师 电话:13929419720 2014-05-10 13:26
先申请工伤认定
2 110网律师 2014-05-10 13:20
你好,工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
3 艾树红律师 2014-05-10 13:21
需要进行鉴定,才能知道伤残情况
4 张勇律师 2014-05-10 13:27
工伤是无过错责任,即使员工在工作中有过错,也应按工伤处理。
工作中发生的伤害,是工伤。 具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
工作中发生的伤害,是工伤。 具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
5 孙新律师 2014-05-10 13:28
需要鉴定。
6 刘祖虎律师 2014-05-10 13:33
需要进行鉴定,才能知道伤残情况
7 江珍来律师 2014-05-10 14:59
工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。
8 110网律师 2014-05-10 15:11
可以申请工伤认定要求工伤待遇、
9 杜均品律师 2014-05-10 17:18
需要进行鉴定,才能知道伤残情况。
10 110网律师 2014-05-10 17:50
要做专门的鉴定才能确定
11 吴君瑜律师 2014-05-12 11:25
如果影响容貌,可以适当整容。
属工伤的,可以要求用人单位承担。
属工伤的,可以要求用人单位承担。
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