工伤赔偿问题 我们是美国1家公司，8月底在中国开了1个小加工厂，还来不及办理完毕执照时候，9月3日，工厂的1名工人因自己操作不当左手小手指受伤。经过治疗已经基本恢复，所有的治疗费用和在医院的工资我们都有支付。目前在家休养。 但该工人却要求较大金额赔偿，理由是无法找到工作 。 但该工人年纪也比较大，本在工厂也是做清洁等简单的工作并不是什么技术工。那么我们该如何处理？还有经过这1个月操作，我们认为这个工厂不适合美国管理，我们将会转让或是关闭。那么这样又该如何处理？希望能得到您的帮助。谢谢。

参见当地具体规定

工人如果有申请工伤，按照工伤保险条例，公司应该进行合理赔偿。

如果确实是工伤，公司应当赔偿。