公司员工在非工作时间内在公司宿舍突发病亡 公司员工在非工作时间内在公司宿舍突发病亡，法医出具死亡证明为突发病亡，该员工在公司就职1年左右，公司未帮其购社保（该员工原工资3000元，但由于该工种流动性较大，当时公司和其说不帮其购社保，在其工资上加500元当补偿，但是没有书面合同）。就此情况，公司是否需要承担什么赔偿责任？请指教。

《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》
十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 
丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)； 
供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资； 
一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。 
已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

可以要求非工伤死亡待遇。

非因工亡赔偿15个月工资

按照非工伤死亡赔偿的标准赔偿十五个月的社会平均工资，在广州这边的话八九万左右。

家属可以享受非因工死亡待遇，获得丧葬费、抚恤金等

可以要求赔偿，具体情况电话联系我。