关于协议签订是否具有法律纠纷和效益
关于协议签订是否具有法律纠纷和效益 你好，我想问一下，我们员工马上要休产假，但是打算产假后不来上班了，为了避免假期后反悔事件发生，就此共同协商假期后不来上班的协议，请问这样签订协议公司是否需要承担法律风险，同时这样的协议是否生效。
2014-05-06 09:20 mnlixi……（湖南） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-06 09:21
这是有效的协议的
2 110网律师 2014-05-06 09:24
首先确认你们买生育保险没有。没有买，可以要求员工自己写申请解除劳动合同，你们适当予以补偿。如果买了生育保险，则建议让员工在生育假期满以前三十日，自己写申请解除合同。
3 陈晓云律师 2014-05-06 09:26
可以，由员工提出，
4 110网律师 2014-05-06 09:26
你好，双方协商一致即可！
5 胡爱军律师 2014-05-06 10:11
双方自愿的可以