签新合同的相关咨询
签新合同的相关咨询 我2008年6月进公司，签了2年合同，到了2010年4月底公司改制，更换新公司名字，在一切条件不变的情况下签了新的劳动合同为期2年，合同上把以前公司的司龄转入现在公司，到了2012年4月又签了4年的合同，今年公司被其他公司收购了,现在要签新公司的合同，还需签退工单再签合同，我之前已签了2次了，现在能否要求签无固定期限合同？我要不要不签退工单？是不是签了就和之前的司龄没关系？
2014-05-05 22:31 wsq777……（上海－徐汇区） 已有 6 位律师回答
1 张向锋律师 2014-05-05 22:41
签退工单，公司应当支付经济补偿。
2 110网律师 2014-05-05 23:07
只要在新合同里体现工作年限就可以，或者公司支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资。你可以提出签订无固定期限劳动合同，若公司不同意，你可以直接不签新合同。原合同对新公司依然有效。只是工作中可能穿小鞋。 我的补充： 2014-05-05 23:07
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3 韦云律师 2014-05-06 00:02
你好，不能要求签无固定期限合同；签退工单，就和之前的司龄没关系。
4 代雨庭律师 2014-05-06 07:51
原来公司应当支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资。
5 邹高飞律师 2014-05-06 09:59
你好，签退工单，公司应当支付经济补偿。如需帮助请来电详询，本律师将提供专业法律服务。
6 110网律师 2014-05-06 10:15
签退工单，公司应当支付经济补偿