领有工作证之台湾人工作权益
领有工作证之台湾人工作权益 律师你好，本人在深圳一台商公司上班，由2011/10/1至今未签有劳动合同，且未替本人加保社保，但本人在国内公司有替本人正常报税，本人薪金为8000元整，并于今年5/2收到调职回台湾公司之调职令，且需于5/9回台报到，想请问本人是否有任何可主张之权利？如两倍工资、离职金、社保补偿之类？
2014-05-05 18:26 bear04……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2014-05-05 18:28
你好，有权，可以提起劳动仲裁维权！
2 孙新律师 2014-05-05 18:30
可以申请劳动仲裁。
3 110网律师 2014-05-05 19:07
如果是同一公司内部调动，不能要补偿金，双倍工资过时效，无法主张
4 江珍来律师 2014-05-05 19:16
你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
5 110网律师 2014-05-06 09:31
你好，这种情况双倍工资过时效，无法主张；如果你不想去台湾上班可以跟公司协商解除劳动合同，可以要求相应补偿金。
6 杜均品律师 2014-05-06 11:10
可以申请劳动仲裁。