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上班期间发生交通肇事对方全责我找公司报工伤还是找肇事者赔偿
上班期间发生交通肇事对方全责我找公司报工伤还是找肇事者赔偿 我是公司驾驶员,上班期间发生交通肇事,对方全责,导致我胯骨骨折,我现在还在医院,医药费是公司缴的,公司现在请了律师起诉肇事者,要我签委托授权书,我要不要签,像我这种情况是找公司报工伤还是找肇事者赔偿。
2014-05-05 12:27 lf3961……(陕西-延安) 已有 7 位律师回答
1 党鹏律师  电话:18629082664  2014-05-05 13:14
先解决交通事故,再申报工伤,两者都可以主张
但交通事故已赔偿的,工伤不再赔偿
2 刘晓梅律师  电话:13723370990  2014-05-05 14:08
您好,可以签,工伤也可以申请,也可以找肇事方赔偿。
3 孙新律师  2014-05-05 12:32
一般由交警出具的责认认定书划分责任。
4 康治斌律师  2014-05-05 13:26
针对你的问题答复如下:

      即属于工伤,又属于交通事故伤害,一个伤害结果,可以得到两份不同的赔偿,这两份赔偿不相互抵消,可以同时要求,同时享有。具体来说:
      1,交通事故人身损害赔偿,可以直接向法院起诉,被告是对方肇事司机和交强险保险公司
      2,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由公司全额赔偿。该工伤赔偿,公司拒绝支付的,你们应先申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      3,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
      4,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 

以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
5 陈晓云律师  2014-05-05 13:53
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
6 超级账号5律师  2014-05-05 14:52
你好,既可以主张工伤赔偿,又可以要求肇事者承担赔偿责任的。
请采纳。。
7 超级账号5律师  2014-05-05 21:21
你好,可以签,建议同时主张。
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