请问我哥在工地做事,脸部被烧伤而且是全部脸都这样,这可以认定为残疾吗?现在老板不理 请问我哥在工地做事,脸部被烧伤而且是全部脸都这样,这可以认定为残疾吗?现在老板不理,我们可以经过法律途劲解决吗
2014-05-05 12:04 短信用户(广西-柳州) 已有 8 位律师回答
1 李波律师 电话:13407870203 2014-05-05 13:33
你好,可以认定为残疾,如果协商不下可以通过法院诉讼途径解决。
2 在线律师 2014-05-05 12:06
本人或者家属可以申请评残!
3 江苏容睿律师事务所律师 2014-05-05 12:08
若发生工伤,造成人身损害,建议及时申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据鉴定伤残等级情况,计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括:医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。可申请劳动仲裁维权。
用人单位未按照规定申请工伤的,职工或近亲属、工会组织可自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按照规定申请工伤的,职工或近亲属、工会组织可自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4 孙新律师 2014-05-05 12:08
你好,建议向劳动监察管理部门投诉,与原单位协商,如果不成,可以委托专业劳动法律师为您维权,通过劳动仲裁等方式维护您的权益,欢迎来电来访。
5 陈晓云律师 2014-05-05 13:35
需要专业机构鉴定。
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
6 孙新律师 2014-05-05 13:57
你好,可以先去进行工伤鉴定的。
7 陈祖权律师 2014-05-05 17:07
这个需要申请鉴定。。
8 110网律师 2014-05-07 16:17
你好。可以认定为残疾。如果协商不了,请注意收集证据材料,向法院起诉。
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