工作中发生交通事故肇事者和单位该如何赔偿？ 我是一名司机今年4月在上班时后方一大型水泥罐车与我发生追尾交警认定对方全责，我被120送至医院后医生诊断车祸引起颈部甩鞭造成脊髓震荡和脑震荡（磁共振和CT显示暂无异常）时常有眩晕，双手无力现还在住院治疗，医生说就算出院后还需静养很长时间不能开车，我想问问除了肇事方除了在规定的保险补偿外我可否还能向他在要额外的补偿，再有我是上班时出的交通事故，单位工伤该如何补偿，我听说肇事方和工伤不能双补偿，那我该如何维护我应得的工伤权益呢？我是济南的，还暂时没做任何受伤鉴定，如要做鉴定该做什么样的鉴定？谢谢

尽快申请落实工伤待遇

你好，建议先申请工伤鉴定，然后做劳动能力和伤残鉴定，根据级别享受工伤待遇。赔偿不足的部分，找交通事故的责任人赔偿。

先申请认定工伤，再做劳动能力等级鉴定。交通事故赔偿后，工伤赔偿赔偿余下部分。

医疗费根据社会保险法的规定不能得到双赔，至于其他赔偿项目是否可以双赔各地司法实践不一样

先走工伤赔偿，工伤赔偿不足的部分再由责任人赔偿。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果比较严重，建议起诉并申请法院查封肇事车辆，如果构成人身损害或者伤残的建议先去司法鉴定中心做伤残等级鉴定；由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围12万内予以赔偿；不足的部分，按照各自的责任大小来承担赔偿责任。具体的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、精神损失费、抚养费、后续治疗费；构成残疾的还应支付残疾赔偿金。