尊敬的律师你好！我是1个外地打工人员，在广东省江门市新会区崖门镇1个外资纺织厂上班 尊敬的律师你好！我是1个外地打工人员，在广东省江门市新会区崖门镇1个外资纺织厂上班，没读什么书不懂法律，现在我遇到几个问题，希望得到你们的满意答复。先谢谢你们了。1，劳动合同签的是每天8小时上班，可厂里每天上十2小时，多上的4小时没有给过加班费，算工资的方式是：底薪加打卡费加勤工奖加夜班补贴加房租补贴加生活补贴加兼缸费。工资要压2十8天才发放，而绩效奖金要压1个半月到两个月才发，请问是否复合劳动法？2，在没有加工资的情况下，上级领导强要求我们做两个人的工作量，如果不做就叫下班，必须兼缸(职)，不兼缸(职)这个月的绩效奖金1分没有，厂长就说做得了这份工作就做，做不了就叫我们辞职，有点强迫我们去辞职，我们员工只能服从他们领导的安排，不能没有怨言，只有服从服从在服从，请问是否违反劳动法？3，基本每1次都是上十天以上在放两天假，是否合理？4，夏天工作车间没有空调没有风扇，温度都在4十度以上，也没有给过高温补偿。5，每个月普通员工的工资要给3份来发放，1份打在银行卡，另两份发现金，领班以上每个月分4份发放，他们银行卡大概打全部工资的2分之1，其它2分之1分3次发放，不知道有没有偷税漏税的现象，请问这些问题厂方是否有违反劳动法？希望得到你们的完美解答。谢谢！

可以申请劳动仲裁

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求加班费、绩效、高温补贴等