加班费用如何计算
加班费用如何计算 你好！
我想咨询一下，如果某人月工资5000元，周末有加班，公司按1820/21.75*2给予其计算加班费用是否合法？
谢谢！
我想咨询一下，如果某人月工资5000元，周末有加班，公司按1820/21.75*2给予其计算加班费用是否合法？
谢谢！
2014-04-29 16:34 sunnyz……（上海－金山区） 已有 13 位律师回答
1 110网律师 2014年04月29日 16时48分
您好：
是按照您合同约定的基本工资确定，如果没有约定，一般是按照当地的最低工资标准确定！
是按照您合同约定的基本工资确定，如果没有约定，一般是按照当地的最低工资标准确定！
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-01 19:03
按照工资算的
3 许传中律师 2014-04-29 16:35
你好，应按月工资额计算。
4 孙新律师 2014-04-29 16:35
你好，按基本工资算。
5 刘青芳律师 2014-04-29 16:39
你好，1820是怎么来的？
6 孙新律师 2014-04-29 16:43
可以申请劳动仲裁。
7 张向锋律师 2014-04-29 16:45
劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。
8 张晓雪律师 2014-04-29 16:56
看你们之间是否有约定加班费的计算基数，有约定按照约定。无约定的按照正常出勤工资的70%计算。
9 超级账号5律师 2014-04-29 17:04
你好，一般就是这样计算的。
请采纳。
请采纳。
10 110网律师 2014-04-29 17:09
可以申请劳动仲裁，你要提供加班的证据
11 110网律师 2014-04-29 17:26
应该按照你的月工资来进行计算，公司做法不合法，协商不成，申请劳动仲裁。
12 李军律师 2014-04-29 21:04
不合法。应当按照5000元计算。
13 陈晓云律师 2014-04-29 23:14
不对，应按月工资5000算